> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.pinops.com/pinops-dokumentation/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.pinops.com/pinops-dokumentation/organisation-and-qualitat/recruiting-der-teilnehmer.md).

# Recruiting der Teilnehmer

### Teilnehmer-Recruiting bei pinops: Riverfishing statt Panels

Die Qualität einer Fokusgruppe beginnt nicht im Gespräch – sondern **beim Recruiting**.\
Deshalb setzt pinops bewusst auf einen anderen Ansatz als klassische Marktforschungspanels.

#### Die Riverfishing-Methode

Unsere Recruiting-Logik basiert auf der sogenannten **Riverfishing-Methode**:

> Statt Teilnehmer aus Panels „abzufischen“, sprechen wir Menschen direkt in ihrem natürlichen digitalen Umfeld an – dort, wo Interessen, Meinungen und Leidenschaften sichtbar werden.

Wir rekrutieren entlang echter Inhalte, Kontexte und Verhaltenssignale – nicht entlang Panel-Profilen oder Selbstauskünften, die über Jahre unverändert bleiben.

#### Kanäle & Einsatzfelder

* B2C-Fokusgruppen:\
  Recruiting über META (Facebook & Instagram)\
  – Interessenbasiert\
  – Kontextuell getriggert\
  – Reichweitenstark und skalierbar
* B2B-Fokusgruppen:\
  Recruiting primär über LinkedIn\
  – Rollen- und Branchenfokus\
  – Zielgerichtete Ansprache von Entscheidern, Fachrollen und Experten\
  – Hohe fachliche Relevanz der Teilnehmenden

#### Warum Riverfishing bessere Teilnehmer liefert

* Teilnehmernehmen oft zum ersten Mal an Marktforschung teil
* Keine „Marktforschungsprofis“ oder Routineantworten
* Hohe intrinsische Motivation, weil das Thema aus dem eigenen Kontext kommt
* Echtere Meinungen, echte Sprache, echte Entscheidungslogiken

#### Qualitätssicherung

* Aktives Screening vor der Einladung (Screen-in / Screen-out)
* Begrenzung der Teilnahmehäufigkeit pro Person
* Analyse von Aktivität und Beitragsqualität
* Nachhaltiger Aufbau eines hochwertigen Teilnehmerpools

#### Ergebnis

Statt reproduzierbarer Panel-Antworten entstehen:

* **authentische Diskussionen**
* **echte Customer Insights**
* **relevante Entscheidungsgrundlagen**

Riverfishing ist damit kein Recruiting-Trick – sondern ein methodischer Qualitätsanspruch.